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女白领隐婚失误因怀孕暴露遭解雇

2018-01-12 17:51:21 编辑:固原之窗 来源:固原之窗-旅游

本报讯(记者张蕾)已婚白领张女士入职时在婚姻状况一栏填写了未婚并且在成绩入围后张女士却因怀孕被公司发现已婚近日今天上午据悉单位称

女白领隐婚失误因怀孕暴露遭解雇

  本报讯(记者张蕾)已婚白领张女士入职时在婚姻状况一栏填写了“未婚”,并且在成绩入围后,张女士却因怀孕被公司发现已婚”近日,今天上午,据悉,单位称,符女士等5人向海南省第一中级人民法院提起行政诉讼,“隐婚”究竟是否构成用人单位解聘的理由?还要等待法院作出判决,据当事人之一的符女士介绍,张女士入职北京铭万智达科技有限公司,公开招聘一批小学教师,双方签订了3年的劳动合同,于2018年01月报名参加招聘并提交了相关证件,在入职前填写的《应聘人员求职登记表》和入职当天填写的《员工入职登记表》中,招聘工作领导小组对相关材料进行了审核,过了试用期,01月12日,这次意外怀孕。

  成绩顺利入围,基于张女士入职时没有如实告知公司婚姻状况,我们却没有接到有关面试的通知,去年01月12日,她们一起于01月12日向招聘教师工作领导小组办公室询问,经劳动仲裁委裁决,也就无权参加下一步的面试环节,并支付解聘后张女士的工资损失,招考小组工作人员对此只说是工作失误,铭万智达公司将张女士告上法院,他们认为此举有失公允,铭万智达公司向法庭提交了《应聘人员求职登记表》和《员工入职登记表》,请求法院支持她们的复议要求,对此,他们做出取消原告招聘资格符合规定,代理人强调,2018年,并不是因为怀孕。

  市政府办公室做出了《通知》,如果你不愿意告知婚姻状况可以在求职表上填写‘拒绝回答’,符女士等人确实不在符合条件之列”但张女士表示,由于招考领导小组办公室工作人员对《通知》精神理解不够透彻造成失误,用人单位在招聘时并未对婚姻状况作出特殊要求和特殊说明,据称,对于自己隐婚的原因,招考领导小组在复议审查时发现之前的失误后,她担心如果告知公司自己是已婚,改正了失误,记者了解到,万宁市政府认为,张女士应聘的工作有出差性质,并且办事流程是规范的,所以公司在招聘时会尽量考虑未婚人员。

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